New graduates新卒採用
好奇心旺盛で何事にも挑戦し、将来プロフェッショナルとして
魅力あふれる社会人として成長していきたいと考えている方の応募をお待ちしています。
募集ポジション
インフラエンジニア
クライアント企業のシステムやネットワークの基盤や環境を作り、安定した運用を提供する重要な役割を担います。強固な情報セキュリティが必要とされる今、インフラエンジニアの活躍の場は幅広くございます。お客様と一緒に作り上げ、運用していくので、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
開発エンジニア同様、教育総括、OJT、メンターと３人体制でしっかりとした教育体制を組んでありますので、まずは先輩社員に同行したり、お客様からの問い合わせに対応しながら、技術の基礎や仕事の流れを身に着けられます。
募集要項
| 待遇 | 給与 |
ランクに応じた基本給に、これに会社業績と個人評価によって決まる賞与を加味した給与制度を採用しています。
※所定の勤務時間を超える労働に関しては、別途時間外手当を支給いたします。 |
|---|---|---|
| 各種手当 |
交通費実費支給、在宅勤務手当（200円/日）、時間外手当、 |
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| ランク更改 |
原則年1回（4月） |
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| 年収例 (賞与含む) |
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| 勤務地 |
本社(東京都千代田区内神田)、大手町オフィス（東京都千代田区大手町）、ほか |
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| 勤務時間 |
～ (昼休み ～ ) |
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| 教育制度 |
新卒社員研修のほか、スキルアップ管理票を活用した計画的な人材育成制度を採用
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| 休日休暇 |
完全週休２日（土・日）および祝祭日、年次有給休暇（法定を超える上乗せ有り） |
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| 福利厚生 |
社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・日本ITS企業年金基金) |
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| 募集人数 |
9名 |
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| 募集学科 |
全学部全学科 |
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| 提出書類 |
自筆履歴書（最近1ヶ月以内撮影の写真貼付）、志望理由書、卒業見込証明書、学校成績証明書 |
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| 採用パンフレット |
「会社案内」、「採用パンフレット」をご用意しております。 |
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採用の流れ
エントリー
説明会兼選考会
一次面接・適性試験
最終面接
オファー面談
内定
内定から配属までの流れ
内定式・入社前オリエンテーション
入社まで定期的に開催します。内定者同士と先輩社員とのコミュニケーションを中心に、入社後の円滑なスキルの習得に役立つプログラムを用意しています。
入社式（4月1日）
ここからいよいよ社会人スタートです。
新入社員研修
新卒研修は4か月間です。教育機関のe-learningを併用しながらITの基礎習得や、より実戦的なトレーニングを積んでいただきます。
配属（8月）
研修と本人の希望を総合的に判断し、本人に最適な部署に配属します。
